Laufzeit: 01.12. 2002 bis 31.11.2004
Förderung: Europäischer Sozialfonds - Innovative Maßnahmen nach Artikel 6
Projektleitung: Dr. Helmut Bernt (damaliger Leiter des Amtes für Wirtschaftsförderung der Stadt Leipzig)
Projektpartner:
Stadt Leipzig (Amt für Wirtschaftsförderung, Sozialamt, Jugendamt), PUUL GmbH Agentur für Arbeit Leipzig, Handwerkskammer zu Leipzig, DGB Leipzig, Bundesverband Mittelständische Wirtschaft (BVMW), Unternehmerverband Sachsen e.V., Arbeitslosenverband e.V., Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung der Universität Hannover (Büro Leipzig) – IES-Büro, ZAROF-Zentrum für Arbeits- und Organisationsforschung e.V., Aufbauwerk Leipzig, Regierungsbezirk Leipzig GmbH
Projektbeschreibung:
Mit dieser Existenz bedrohenden Personalsituation beschäftigte sich das Projekt "Leipzig – Neue Wege" bis Oktober 2004 und bot Kleinunternehmern und Mittelständlern konkrete Hilfestellung an.
Das Projekt zur Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen in der Region Leipzig (im folgenden KMU genannt) verfolgte dabei drei wichtige Ziele:
- Erarbeitung und Umsetzung problem- und situations- bezogener Lösungen der Personalbeschaffung und - qualifizierung für und mit ausgewählten Leipziger KMU, die von akuten Personalproblemen durch Fluktuation betroffen sind.
- Praktische Unterstützung und Begleitung dieser KMU verschiedener Branchen bei der Personalfindung/-entwicklung für freie Fachkräftestellen sowie bei der Weiterbildung von Beschäftigten für aktuelle und zukünftige Anforderungen des Arbeitsplatzes.
- Ableitung verallgemeinerungsfähiger Aussagen, Erkenntnisse und Handlungsorientierungen zur Wirksamkeit des Vorgehens und zur Prävention für entsprechende Problemlagen in KMU der Region (Ausarbeitung von Handlungsleitlinien).
